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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Common y Médica (FMLA), en empresas con fifty o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un acquainted enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.
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Estos son solo algunos ejemplos de los derechos laborales más comunes que los abogados laborales en Barcelona defienden en nombre de los trabajadores.
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